案例详情

 1.某高校研究所负责人金某违规使用经费、违反师风师德。2014年10月起，金某截留、挪用研究生助管补贴25200元。作为经费负责人，金某存在违反规定超范围开支餐费、礼品等行为。作为硕士生导师，金某言行失范，对学生缺乏应有的尊重和人文关怀，还存在上课迟到、早退，课堂教学不规范等违反师风师德行为。金某违反财经纪律，违反教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》之规定，2018年6月，金某受到警告处分。

 2.河南某职业技术学院教师陈某以“挂科”逼迫学生购买物品。2017年，河南某职业技术学院陈某利用专业课教师的身份，将自己网上选好的物品以链接的形式发给学生，让学生替他付款，还直接向学生兜售物品，学生如不同意购买就以“挂科”和留级相威胁。同时也有家长反映，孩子几次将老师的购物链接发给家长，让家长付钱。陈某让学生购买的物品，多数与专业课无任何关系，有人工泪液、足球明星的明信片、婴儿软抽面巾餐纸、纪念币……该教师被停职和立案调查。

3.南京某高校教师张某某要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的工作。2019年，张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作，且在日常指导学生过程中方式方法不当、简单粗暴，有辱骂侮辱学生的言行。张某某的行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《教师资格条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予张某某取消研究生导师资格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理，撤销其教师资格，收缴教师资格证书，将其列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师资格。

案例警示

师德是教师立身从教的根本，立德树人是教育工作的核心使命。全体教职工须以案为戒、警钟长鸣，严守师德规范、财经纪律和教学纪律，摒弃功利思想、杜绝以权谋私、履职失范、言行不当等问题，自觉恪守新时代教师职业准则，廉洁从教、尊重关爱学生、规范履职尽责。学校对师德失范、违纪违规行为始终坚持零容忍态度，一经查实必严肃追责，持续筑牢师德师风防线，营造风清气正的育人环境。

来源｜综合高校组工之家等